Verandermanagement

Als verandermanager sta ik naast de manager of directeur en coach hem of haar in de rol als leider van een veranderingstraject. Als verandermanager geef ik leiding aan complexe verander- en organisatieontwikkelingtrajecten op tactisch en strategisch niveau.

Vragen van opdrachtgevers:

"We hebben allerlei veranderingen proberen door te voeren. Deze slagen echter niet. Wat is er aan de hand? Waarom gaat het zoals het gaat?"
"Ik ben verantwoordelijk voor het managen van een cultuurveranderingtraject. Hoe moet ik omgaan met veel spelers met tegengestelde belangen?"
"We hebben verschillende experts langs zien komen met goede ideeën. Maar hoe zorgen we er nu voor dat goede ideeën ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd en dat deze processen goed worden geleid"
"We moeten/willen onze koers verleggen. Help ons onze strategie opnieuw te bepalen en de organisatie hierop voor te bereiden."
"Kun je ons helpen in het proces van missie/visievorming?"
"We willen de oriëntatie op de klant vergroten en onze dienstverlening aanpassen. Hoe pak ik dit binnen mijn organisatie goed aan?"
"Onze efficiëntie en effectiviteit zijn te laag. Ik wil hier programmatisch mee aan de slag. Kun je daarbij helpen?"
"We gaan fuseren en mijn mensen moeten samenwerken met mensen uit de andere organisatie. Help me dit proces te leiden."
"Ik zoek iemand die een complex programma gericht op het behalen van strategische doelen leidt en voldoende oog heeft voor de veranderkundige aspecten. Wil je het programma leiden?"